À ce titre, elle est responsable d’épauler la cheffe de la direction ainsi que l’équipe de direction dans la gestion des projets stratégiques pour le cabinet et le suivi des initiatives découlant du plan stratégique.

Elle accompagne également la cheffe de la direction et l’équipe de direction dans les activités de planification et de gestion du cabinet et dans la préparation et l'organisation des réunions stratégiques et le suivi des plans d'action qui en découlent.

Elle épaule également la cheffe de la direction dans la planification des rencontres du comité de direction, en plus d’assurer un suivi et la livraison de ses projets en collaboration avec les membres de la direction.