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Cette section vous permet d’être au fait des dernières nouvelles et des prochaines apparitions publiques des professionnels de Lavery.

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  1. Lavery salue la nomination de l’honorable Richard Wagner comme juge en chef du Canada

    C’est avec une immense fierté que nous avons appris aujourd’hui la nomination de notre ancien associé l’honorable Richard Wagner à titre de juge en chef du plus haut tribunal canadien. L’honorable Richard Wagner a exercé chez Lavery de 1980 à 2004 pour exercer successivement par la suite les fonctions de juge à la Cour supérieure du Québec, juge à la Cour d’appel du Québec et juge à la Cour suprême du Canada. Chez Lavery, nous l'avons connu comme étant un travailleur acharné, un avocat rigoureux et un homme passionné, il a toujours donné le meilleur de lui-même. Il s’est démarqué comme plaideur accompli en matière de litige commercial, en responsabilité professionnelle et en droit de la construction. De plus, plusieurs de nos avocats ont pu bénéficier de ses aptitudes de mentorat et de formateur, et grâce à sa générosité, connaissent aujourd’hui du succès dans leur pratique, tant au sein du cabinet qu’en entreprise privée. « Pour Lavery, la nomination de l’honorable Richard Wagner à la tête de la Cour suprême du Canada est un honneur qui rejaillit sur tout le cabinet. Elle témoigne d’une longue tradition d’avocats plaidants dont la rigueur intellectuelle et le savoir-faire du plus haut niveau sont au cœur des services offerts par Lavery », a souligné Anik Trudel, chef de la direction de Lavery. Lavery compte aujourd’hui 29 juges alumni siégeant auprès de tribunaux de compétence provinciale et fédérale.

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  2. Amélie Journet se joint à Lavery à titre de Chef, ressources humaines et transformation organisationnelle

    Lavery est heureux d’annoncer la nomination de Mme Amélie Journet  au poste nouvellement créé de Chef, ressources humaines et transformation organisationnelle. Mme Journet aura comme mandat de piloter le développement et l’implantation de la stratégie Talent à tous les niveaux du cabinet. À titre de membre de la direction, elle jouera également un rôle clé dans la transformation du modèle d’affaires de Lavery.  Mme Journet cumule plus d’une quinzaine d’années d’expérience en gestion du changement ainsi qu’en ressources humaines dans des entreprises évoluant dans les secteurs du divertissement, de la créativité, du commerce et des technologies. Elle relèvera directement de la Chef de la direction, Anik Trudel, et siègera sur le comité de direction du cabinet. Lavery mise sur l’acquisition et la mobilisation de talents hautement qualifiés et créatifs afin d’assurer la mise en œuvre des actions nécessaires à l’atteinte de sa vision d’affaires, à savoir d’être reconnu pour avoir transformé les services juridiques au Québec. « Toute ma carrière, j’ai œuvré dans des industries en transformation où j’ai pu constater à quel point l’arrimage entre les objectifs d’affaires et les comportements humains repose sur une gestion du changement réussie », souligne Amélie Journet. « Lavery a tous les atouts pour se positionner comme un employeur de choix ainsi qu’un acteur de la transformation de la livraison des services juridiques au Québec. Me joindre au cabinet représente pour moi une opportunité unique de jouer un rôle clé dans l’implantation d’une vision audacieuse en misant sur le talent et la relève comme vecteur privilégié de la transformation. » Lavery vise à s’adapter à la transition générationnelle et à la féminisation de l’industrie juridique en répondant notamment aux défis liés à la rétention de ses professionnels. 64 % des membres du cabinet sont des femmes et 86 % des avocat(e)s salarié(e)s de Lavery sont des milléniaux, une génération qui a des attentes claires et des besoins différents en matière de travail. Le cabinet souhaite donc adapter sa vision des ressources humaines en s’inspirant des pratiques éprouvées dans des secteurs autres que juridiques afin d’implanter une approche innovante dans le milieu du droit. « Mme Journet veillera à l’implantation des meilleures pratiques liées au talent, à la mobilisation ainsi qu’au leadership de tous nos employés, peu importe leur statut, et travaillera en étroite collaboration avec les différentes équipes et comités du cabinet dans le but de mettre en œuvre une approche à la fois engageante et transformatrice de la gestion du talent », souligne Anik Trudel. « De par son expertise pointue en gestion du changement, Mme Journet occupera un poste hautement stratégique dans l’arrimage de notre vision à nos opérations. Son arrivée marque une accélération des moyens implantés par la direction de Lavery pour transformer l’industrie juridique en faisant les choses autrement. »

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  3. Me Nathalie Roy, avocate émérite et ancienne directrice générale d’Éducaloi, choisit Lavery

    Lavery a le plaisir d’annoncer la nomination de Nathalie Roy, Ad. E. à titre de Chef de projet, formation et développement des compétences à compter du 18 décembre. Sous la direction de Loïc Berdnikoff, Directeur, développement professionnel, Me Roy assurera le développement et la mise en œuvre des programmes de formation offerts au sein du cabinet. Lavery met au cœur de sa réussite la rétention de talents d’exception mobilisés et l’embauche d’individus hautement qualifiés. Sous le leadership de la nouvelle chef de la direction et avec le soutien de l’équipe de direction, Lavery vise à devenir un incubateur de talents, avec une équipe d’experts dédiés au développement de ses professionnels. « Gestionnaire aguerrie et leader engagée, Me Roy a développé une fine compréhension des besoins en matière de développement des compétences dans notre industrie », souligne Loïc Berdnikoff. « Nous sommes privilégiés de bénéficier de sa longue feuille de route pour consolider notre offre. Sa connaissance du milieu juridique et de sa transformation fait d’elle une joueuse tout attitrée pour définir et mettre en œuvre les programmes de formation des talents d’aujourd’hui et de demain. » Cofondatrice d’Éducaloi, organisme pionnier dans la communication de contenus juridiques au Québec, Me Roy s’est toujours distinguée par une vision innovante et une envie profonde de faire les choses autrement. « L’approche centrée sur le talent rejoint pleinement la perception que j’ai de mon rôle et je suis enchantée de collaborer avec une équipe ambitieuse mettant en œuvre un plan d’action audacieux », mentionne Me Roy. « La formation continue est une condition clé pour s’assurer que nos ressources, à tous les niveaux, soient à la fois heureuses au travail et outillées pour tenir le rôle de partenaires d’affaires auprès de nos clients. Je suis très heureuse de mettre à profit mon expertise et mes expériences passées en jouant un rôle clé dans le développement des compétences et la transmission des savoirs chez Lavery. » Le rôle stratégique que Me Roy jouera dans le développement professionnel est en ligne directe avec l’intention du cabinet d’accompagner son talent par la mise en place d’actions claires et pérennes. « Pour incarner sa vision, soit être un acteur clé de la transformation des services juridiques au Québec, Lavery met un point d’honneur à positionner le talent au cœur de sa stratégie d’affaires », affirme Anik Trudel, chef de la direction de Lavery. « L’arrivée de Me Roy chez Lavery démontre que le cabinet se donne les moyens de mettre en œuvre un plan d’action concret pour répondre aux défis d’aujourd’hui tout en planifiant l’avenir. »

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  6. Lavery nomme Anik Trudel au poste de chef de la direction

    Lavery est fier d’annoncer la nomination de Madame Anik Trudel au poste de chef de la direction du cabinet. Son entrée en poste est effective immédiatement. Avec 30 ans d’expérience dans l’industrie des services professionnels, dont une vingtaine comme avocate dans un grand cabinet canadien et une dizaine en relations publiques dans des firmes d’envergure internationale, elle fera profiter le cabinet de sa maîtrise des enjeux liés à la gestion et à la transformation organisationnelle. « Je suis très heureuse de me joindre au plus important cabinet d'avocats indépendant au Québec. Je suis particulièrement interpellée par le mouvement de transformation qui s’opère dans la profession depuis quelques années et des possibilités à saisir dans ce contexte. Lavery a tout le potentiel et l'esprit d'entreprise requis afin de s'inscrire, en partenariat avec nos clients, comme un acteur innovant et un instigateur de l'évolution du modèle d'affaires et de la façon dont les services sont rendus. Je compte mettre à profit l’ensemble des expertises développées au fil de ma carrière en collaboration avec le conseil d'administration, les associés et tous les membres du cabinet afin de contribuer à sa croissance et à son positionnement unique au Québec », a affirmé Anik Trudel, chef de la direction de Lavery. « Cette nomination est en ligne directe avec notre désir de consolider l’approche client mise de l’avant par notre cabinet. Nous pourrons compter sur une leader expérimentée et passionnée pour participer au rayonnement du cabinet et diriger activement ses efforts afin de relever les défis importants auxquels font face les cabinets de services professionnels. Je tiens par ailleurs à remercier Jean-Yves Simard qui a assumé les fonctions de chef de la direction par intérim et à souligner la qualité de son travail », a conclu René Branchaud, président du conseil d’administration de Lavery.

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