Geneviève Langelier est Directrice, talents et développement professionnel.

À ce titre, Geneviève veille à l'élaboration et au déploiement des programmes de formation, de développement de carrière, d'évaluation de rendement et de tutorat, et veille au recrutement des professionnels pour l'ensemble du réseau Lavery. Elle supporte la Chef, talents et développement professionnel dans le déploiement des stratégies talents et travaille de concert avec les chefs de pratiques et chefs de bureau dans l'accompagnement individuel des professionnels.

Geneviève dirige également les activités du cabinet en matière d'équité, diversité et inclusion, notamment en président les travaux du Comité diversité et inclusion du cabinet. De plus, elle s'implique activement dans la mise en place d'initiatives visant le mieux-être, la mobilisation et la rétention des professionnels.

Ayant fait ses débuts dans le monde juridique en 2013, d'abord comme étudiante, puis comme stagiaire au sein d'un grand cabinet international et ayant par la suite pratiqué comme avocate pendant près de cinq ans dans un des plus importants cabinets boutiques en litige à Montréal, Geneviève a une compréhension et une connaissance approfondie des réalités propres à la profession d'avocat en pratique privée.

Geneviève a également occupé le poste de Directrice talents et développement des affaires au sein de ce même cabinet avant de se joindre à Lavery. Elle était alors responsable de la gestion des talents et des ressources humaines du cabinet, du marketing et des communications internes et externes, de l'événementiel, en plus de veiller à l'élaboration et au déploiement du programme mieux-être et de diriger les travaux des comités environnement et implication sociale.