Les membres de notre équipe conseillent des petites et moyennes entreprises ainsi que des multinationales œuvrant dans divers secteurs à l’égard de l’embauche et de la venue d’étrangers. Nous collaborons également avec des travailleurs, des entrepreneurs et des investisseurs qui désirent s’établir au Canada à titre temporaire ou permanent. Notre équipe peut vous aider à prendre la charge complète de la gestion, de la préparation, de l’assistance et du suivi de tous types de demandes, notamment :

• Permis de travail
• Permis d’études
• Visa de résident temporaire (visa d’entrée simple ou multiple)
• Statut de visiteur commercial
• Certificat d’acceptation et de sélection du Québec
• Programmes de candidats des provinces (hors Québec)
• Résidence permanente
• Citoyenneté
• Permis de séjour temporaire (pour les personnes inadmissibles pour des raisons de criminalité ou de santé publique)

De plus, nous fournissons des conseils juridiques dans des domaines connexes liés à l’immigration d’affaires dont les contrats de travail, la cessation d’emploi et le rapatriement, la fiscalité, les traductions et certifications, les soins de santé, les régimes de retraite, les politiques de relocalisation, etc.

Expérience pertinente en matière d'immigration d'affaires

Nous avons représenté de nombreuses sociétés multinationales et leur avons fourni des services clé en main concernant tous leurs besoins touchant l’immigration, telles que :

• Lafarge Canada / Lafarge North America
• Anapharm / Pharmanet
• Elopak Canada / Elopak USA
• Genome Canada
• Technicolor Creative Services Canada Inc.
• Marketel Communication Inc.
• Hachette Distribution Services
• Groupe Facilité Information Inc.
• Netbotix Inc.
• Wulftec International Inc.
• Bitumar Inc.
• IPL Inc.
• Dykema Gossett PLLC
• Ordre des pharmaciens du Québec

Conseils auprès des gestionnaires

Tout au long du processus d’immigration, nous travaillons avec les gestionnaires de façon à les appuyer pour toutes questions concernant les lois et les principes applicables en la matière, et afin de concevoir des stratégies d’affaires qui sont efficaces et avantageuses pour l’employeur et les travailleurs transférés au Canada.